乱跑的泰兰德 发布于十二月 18, 2019 分享 发布于十二月 18, 2019 9 小时前, 苍云静岳 说道: 毕竟需要这个职位上的一些资源保证自己能有论文发表,能熬到顺利申请博士。 但是这样的话就需要写很多麻烦的报告、材料之类。 我的父辈那一代人,工作的核心的观念是“安稳”,咱们这一辈目前的核心的观念是“有用,且对得起自己”。 这就导致家里人很期待自己考博后,任职高校老师,拥有“安稳”两字。而咱们很大一部分希望自己的努力能改变什么东西,或者作出什么真正有用的成果。 这就导致很多已经看得很透的boss,比较喜欢接钱多安稳的项目,他对行业有用吗?真不一定。但是他真的对boss自己的钱包和可以写的荣誉事迹有用。 他们自己写?这是不可能自己写的。那怎么办?让学生来写呗,这样学生有毕业材料了,自己也多荣誉了,对boss而言岂不美哉。 目前高校教师评职称,我听闻博后师哥说,很多都是带着论斤重的文件过来评定。 我是目前做图像+深度学习类的,而目前学术界真正有用的文章也就10%左右的理论性创新文章,整个目前领域也就靠这10%的人飞快的前进。 而剩下的绝大部分都是应用型创新文章(我把某个方法应用到某个领域,或者把几个方法叠罗汉叠起来),以及综述和水文。 所以目前了解到自己是想成为10%的人,还是图一份安稳,还是不想干这类繁琐的事情(虽然到了工作时也很可能是这类事情),估计是 是否辞职的关键了。 祝好。 链接到点评
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