白富美相关规则规定一览
1.申请条件：
①积极热情，最近3个月在论坛保持足够活跃。论坛秉承多劳多得的理念，所以需要白富美们能够当前保持活跃，体现自己的才能。
②贡献突出，在个别方面有足够的能力和成绩，在某些方面有才能，过人之处，能够带动其他会员的成长和讨论。水怪除外。
③和谐有爱，待人友善，积极支持论坛发展，与其他人能和谐相处。
④申请者/被推荐者不能是管理层&同盟助手。
2.申请流程：
①普通会员在专门的白富美申请帖按照格式回复提出申请，如推荐其他人，符合条件者由白富美代表私信询问意向，但必须本人提出申请方可确认申请有效。
②白富美代表在每月1日对申请者根据以上标准，以及申请者近期（30天——90天）的言行进行考核，采取一票否决制，合格者可进入白富美的复试。
注：白富美成员也需要在新人加入时提供相应意见，作为代表审核的参考
③进入复试的会员将会收到代表的私信通知，请尽快前往上帖按照复试格式回复，之后将由白富美代表最终讨论出本月入选名单。
3.考核规则：
①每3个月考核一次，每年1月，4月，7月，10月的第一周内进行考核。前三天为白富美的自我陈述，后四天为代表的考核时间。
②考核时需所有白富美在专门的考核帖中回复，简述自己这三个月内的论坛动向，如发布了何种主题，奖励了哪些原创，促进了哪些讨论，培养了哪些新人等等
③代表参考平日白富美的动向，对于该白富美做出优秀，合格，不合格的判定，如有分歧则需代表统一意见或参考其他白富美的意见，优秀者将被授予相应奖励（奖励制度详见考核帖），不合格者将被收回白富美头衔
④未达到活跃要求时间持续1个月以上者强制收回，未按照规定参加考核者强制收回，做出有损论坛和谐氛围的行为者强制收回
4.白富美可以享受的权利：
①高级阅读权限，评分权限，挖掘、鼓励人才有特殊奖励（可采取评分奖励的形式鼓励，也可采取推荐引导的方式挖掘人才）
②优质主题有更多被论坛宣传的机会（论坛帮忙打广告，比如优质主题无条件高亮，提升或在主页滚动）
③可以结合自身经历优先表达对论坛的意见，期望，协助论坛改进，实现双赢。（白富美专属的提问交流讨论帖，或与季考核挂钩）
④协助管理组发展版区（如赞助活动，推荐人才，完成委托），有特殊奖励
⑤每月可以接受“好人的红包”任务
⑥长期担任白富美的会员，在评选传奇人物时会优先考虑
下面是个人收集的一些关于白富美的Q&A，作为对上述规则的补充。如果对于白富美有疑问，还可以去提问交流讨论帖进行提问。解决后会将有价值的问题收录在这边。
1.Q:白富美与其他组别的差别在哪？
A:新手区：水怪+有责任心
管理组：理性思维，服从管理+有责任心
白富美：其他类型人才+有责任心
2.Q:白富美的定位是什么？
A:定位：将心向论坛的突出人才（同时与其他用户组不冲突）凝聚到一起，通过引导&倾听使两边达成双赢。
也即：挖掘人才+引导成长+倾听意见+鼓励贡献。
3.Q:白富美需要特别注意什么？
A:1.定期考核。（三个月一考核，并且，考核标准与申请标准相一致，不达标者解除用户组。）
2.白富美的事情（交流，问题讨论与处理），尽量在论坛内解决。
3.神隐超过1个月，下次考核强制撤销用户组。
4.不得有不利论坛言行（例：无脑反还有像集体扣分这样欺负人的），屡教不改或者拒绝沟通者，立刻下牌，并保留追加其他惩罚的权利。
4.Q:白富美需要做什么？
A:并没有固定的特别要做的什么，白富美的关键词是“积极主动”，“才能过人”，“和谐有爱”。
所以只要是能够展示你才华的，对论坛及其他会员有利的事情都可以做。
最后的评价也是根据活跃度以及贡献度来评价的。我们没有要求白富美一定要发多少个帖子，多少个精华，评多少分数。
贡献不单单指发了多少帖子数量，帖子质量，与其他会员的交流，挖掘潜在人才，鼓励原创精品等等，都算在内。
5.Q:假如我最近很忙，没有办法保持活跃怎么办？
A:白富美并不要求每天多少个小时的在线时间，只需要你能够在有限的时间内做出超出其他会员的贡献。
如果根本无法保证活跃，或者说因为个人原因要暂时进入神隐状态，我们欢迎主动申请暂时退出。等将三次元的事务处理好之后，同样随时欢迎申请回归。
[backcolor=yellow]另外，对此原则有问题或意见或建议均可在本帖回复，得到采用的意见和建议将会得到咱的个人节操奖励。
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