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但保護雨林其實不算破事...如果沒有美國施壓限制南美開發進度，那雨林耗盡是必然之事，接下來就是氣溫上升、氣候極端化、海水上漲三連擊，就連遠在東亞的咱們也會遭殃，更別談還有空氣品質下降，大氣含氧量下降等諸多問題，期望其他國家做事更不切實際，真要說咱們其實算既得利益者那邊，說這是美國搞得破事有點不對的樣子...
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要看用什麼角度看事情，美國確實不會容忍一個強大的南美國家，不過巴西的問題是土地利用效率太差，沒達到永續經營的水準，因為開發雨林更有利，所以現任巴西總統傾向開發雨林，但如果雨林耗盡，那巴西唯一的籌碼就只剩外貿，而巴西並沒有強到能光靠這樣站穩腳跟的水準，所以在那之前勢必要轉型，但那樣就很容易和美國起利益衝突，反之保留雨林就可以要求其他國家支援經濟，這樣雖然無法成為強國但也餓不死，咱的眼光沒遠到能看見百年之後，但目前巴西應該還做不到擺平美國，胡亂開發雨林只會讓以後失去談判籌碼而已...
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巴西還有出口要顧，加沙什麼都沒有，說明白點，對巴西施壓保護雨林是除了巴西以外全部的人都有好處，而加沙光是在那邊鬧以色列就對某些人有好處，所以加沙只要別搞砸就會有人保他，但巴西不是，所以對外的抗壓力完全不同...
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但做事總要有個名目，你為了圈地而濫伐聯合國會找上門，但為了經濟利益就會變成國家內政的問題，至於砍完樹以後那塊地如何處理沒人關心可以亂搞就又是另一回事，至少要先搞定上頭的耳目才好做事不是?因此雨林是很有經濟價值的資源，這必須是事實哦~
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那...你有把上面的樹用完後，留下的那塊地沒人管可以直接聲請登記為私有地這事算進收益裡嗎?
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你是說家具之類的木材加工吧，那造紙之類的呢?
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開發的太慢才是主因，如果不是環保意識起來了，雨林可是相當可口的資源...
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巴西至少還有一半的地沒那麼綠，你看一下巴西上面的蓋亞那、蘇利南和法屬圭亞那...
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但雨林的佔地面積比整個阿根廷大...
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南美多雨林，其實不適合畜牧業，真正適合的是多雨的平原，草長得快也沒大量樹木礙路，這樣才方便驅趕，能避免大量牲畜在同一個地方待太久導致草皮破壞...
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不，主要是看地，日本和牛外銷能力算強的，不愁沒買家，但適合養牛的地可不是無限的，尤其是高級牛不能關著養，就算單看比較好養的雞，也要避免太接近都市，以免太常接觸都市裡的鳥類，這可是禽流感的來源之一...
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要看情況，這行業大多數人都互相認識，所以很多事情都可以私下喬，會搞到市場機制出手的情況很少，更何況屠宰業興盛的地方通常他們也是地方稅收的重要來源，所以一定程度上的情況也可以要政府支援，像這個案例的單就是政府幫忙轉的，所以也有可能大家私下喬一喬了事就是了...
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一般都會預留一些，要不然有急單就完蛋了，不過這些預留不會太多，所以可能會數家合力吃一個單~
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所以才忙阿~基本上大半工作可以丟給臨時工，自己養的員工負責核心工作，這樣可以短時間內提升產能，但關鍵的大型生物屠宰需要證照，所以產能會受限於有證照的人，因此需要凹人加班，但凹過頭人家不幹了就換自己變笑話，所以要慢慢試探可行的界線，然後以此為根據招人，所以前面才說那個離職員工很快就會被挖走，因為他那張證照等於一條產線...
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大家忙著準備槍單，沒人有空去落井下石拉，畢竟那張證照大概要受訓3個月才能考，也就是說原本那邊的單會需要轉單，再加上能不能考過，能不能把考過的人留下來都是問號，商人應該沒那麼良心等他搞定，所以應該會出現不少搶單的機會~
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問題他就是搞出來了...雖說支援是慣例，不過支援頂多是借你幾天人力和分攤一定程度的貨，但他搞出來的鍋是數個月沒人能幹活...再加上接下來是牛隻屠宰旺季，他要借的是牛隻屠宰專員...借出去就換自己別接單了，一般員工還能借個幾天，核心員工借一個季以上?這誰借得起阿?所以才想看後續阿，畢竟這貨絕對會被其他屠宰場當白痴，這還是接班人...
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那種業界互相支援是長久以來的慣例，所以在事情發生前人脈早就建好了，更別談支援的薪水都有慣例，沒去動這個就不會有人有意見，反正又不是單一屠宰場可以決定的事情~
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業內大概都知道就是，屠宰場很常互相支援，所以流言大概消不掉...
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诶~好麻煩~明明這很重要的說~明明很適合做成企業管理的範本...
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咱想知道該場的年度財務炸得怎樣~還有之後拿到證照回復營運時有沒有給拿證照的員工加薪~
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順帶一提這事還上了新聞，依據新聞的情報，該證照不好考，所以短時間那間屠宰場應該沒人能考過，更糟的是，再一個月進入該地區宰牛旺季，所以那個員工八成會被其他場收下，想叫人回來也沒機會，當然也不可能向其他場借人，也就是說，這一砍把該年度最大單也砍掉了，可惜新聞沒追後續，只知道牛轉去別的場宰了~
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也不只老美，之前日本有間屠宰場，老闆兒子去讀金融系，畢業後回家繼承，然後他就找了場內薪水特別高的屠宰工，要他要嘛降薪要嘛滾蛋，然後該員工選了滾蛋，接著不到一個月該屠宰場的業績直接腰斬，原因是大型生物的屠宰需要一張證照，而該屠宰場的員工中只有一個人有這證照...現在你知道為何有個人薪水比同僚高一截了吧~?
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還是有的，只是素質不好說，美國製造業不吃香，會長期做這行的人大致上不是很有熱誠就是沒其他事可幹，然而這點導致了一個問題，優秀員工和一般員工實力差距過大，薪水當然也差很多，然後那些金融大老砍人都從薪水高的砍...
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老是一種相對的概念，疫情死的是30年以上的老技工，而經融大老砍的是20年以上的老技工，等20年以上的砍完，他們大概就會對10年以上的人下手...
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然而那些老飛機大修也是原廠在幹...而負責幹這事的老練技師剛好是金融系最愛砍的人員之一...
