刚来论坛，发现一般区人是真的少
所以作为论坛新人，为了赚节操拯救没落的一般区
没几天来写一些自己玩的小游戏的评测
就当练手了
第一次推荐的游戏当然是我最喜欢的游戏
我一直感觉很火但是根本没人玩的
脑叶公司
封面这个女的是二五仔
下面是可看可不看的官方游戏介绍
啊啊啊啊不会折叠怎么办
脑叶公司本身是很有特色的一款怪物经营类的模拟器
他的游戏本身目的是为了赚取所谓的“能源”，只要赚满了今日的能源便算过关
可能很多人会把它和SCP混为一谈，但是他的怪物本身都非常具有特色
每一个员工也本身具有独自的特点
首先是异想体，您管理的“怪物”
异想体是人类潜意识的根源，通过对其适当的管理我们可以从中获取PE-BOX（也就是能源）
异想体 等级
ZAYIN
这个等级的异想体几乎不具有侵略性，它们通常不会对员工造成太大伤害。如果情况得当，它们甚至可以对员工产生积极的效应。
TETH
这个等级的异想体比能够对员工造成一定的伤害，不过，如果您管理得当，他们也不会造成什么大的损失。
HE
这个等级的异想体能够轻易杀死一两个员工，因此您得额外注意他们的情况。一名好的主管是能够好好管住它们的。
WAW
这个等级的异想体高度危险，极具破坏力，对大多数员工都怀有敌意。如果这个等级的异想体突破收容，将会导致大量的人员伤亡。
ALEPH
这个等级的异想体是公司里最危险的异想体。您必须对它们时刻保持关注，确保它们都有好好待在收容单元里。稳定收容这个等级的异想体已经耗费了公司大量的人力物力，请务必不要让他们突破收容。
不同的异想体危险程度不同，但是提供的资源也不同。
如最危险的“神”，白夜和新手就能拿到的最安全的异想体白夜他爹一罪与百善产出的PE-BOX可以说是天差地别。
我们可以花费PE-BOX来解锁这个异想体的基本信息，以方便自己管理。
当异想体由于玩家的操作失误，或是触发了特定的条件（避难所.jpg），便会出逃。玩家需要派遣员工来镇压。
每个不同的异想体都有独自的效果，就由大家自己探索啦~
（有趣的是，异想体之间也会相互厮杀~所以就会出现很多大赛~）
脑叶公司中主要有两种职员：员工和文职。
文职是每天会随机生成的职员，他们负责脑叶公司的后勤工作。每个部门都有专职在此部门工作的文职，并且他们会在自己所工作的部门内随机地移动。玩家无法直接控制文职，但他们会成为异常，员工或者子弹的目标。在遭遇异常时，他们会受到恐惧伤害并有可能会陷入恐惧，但陷入恐惧的文职不会对员工造成恐惧伤害。每个已经开放的部门每天都会生成一定数量的文职，并随着部门开放进度而增加生成数量。（也就是刁民，没啥用，有时候还会给你带来很多的麻烦）
员工是主管管理脑叶公司的主要操作对象，他们负责与异常直接交互，并承担镇压异常的任务。员工可以被主管操控，他们也可以对异常进行工作，并根据工作内容和结果来提升自身的能力。也就是说员工是你的中坚力量。不论是在赚取能源，还是镇压异想体，都需要员工。员工则需要主管你自己来雇佣，并提升他们的能力与等级
脑叶公司员工有四个属性，分别是“勇气”，“谨慎”，“自律”，以及“正义”。这四种属性不仅可以手动提升，也可以在和异想体的交流之中提升。
用枪支攻击异想体就跟用刀割水一样毫无意义。因此我们试着将从异想体中提取的核心转化成武器和护甲。但效果会根据使用者的不同而有或大或小的差异。
E.G.O装备是从异想体中提取的核心转化成的原型装备，是脑叶公司的员工与异想体工作、或镇压异想体时所需要使用的装备。员工可以通过穿戴E.G.O装备从不同的方式来提升其属性，抗性或者作战能力，有些还能够赋予员工一些特殊能力。
一般而言，员工面对异想体所体现的战斗力除了自身的属性之外，还有其装备的E.G.O装备的等级。如果员工死亡，则携带的所有E.G.O装备都将损失。
E.G.O装备分为三类，它们分别是E.G.O武器、E.G.O护甲和E.G.O饰品。其中，武器和护甲可以经由对异想体的工作产出的PE-BOX来开发，主管亦可通过每日工作开始的部署界面来给员工装备上。一个员工最多能够装备武器和护甲，而饰品则通过对异想体的工作而有一定概率获得。
不同的E.G.O装备需要花费PE-BOX来开发。通常来说，等级越高的装备，所需要的PE－BOX越多。而且值得一说的是，此异想体的装备只能由该异想体本身产出的PE-BOX来制作。
（也就是说需要肝）
有一些特别的E.G.O装备并不能通过开发获得，而是通过一些特定的事件来获得。
在游戏后期，也会触发一些事件，比如像考验或者抑制核心之类的boss战~这些都由大家自己探索啦，也是游戏的乐趣之一嘛~
就酱~第一次写评测。。希望多多包涵啦。
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