才看到,原来2是浮动绩效,一周一个那更适合发个大的
不过毕竟1/6都要做,40总归能出来;但假设要在剩下两周到120的话,平均一周60
当然这存在另一个问题,就是理论上下周任务结算算到下个月里面,那一周120绩效至少对只做126的情况来说绝无可能
再就是2绩效算法是奖励节操本值-15,那就不太清楚热播新番(应该指的就是当季新番吧)给的1.5倍奖励如何计算
例如40*1.5=60,最后绩效是25还是45;这估计取决于奖励节操本值这个本值是啥意思了,估计是不算1.5倍
总的来看,貌似我下周开始做,结算到下个月绩效,并申下月旅者是最合理的