绅士vv
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巧了，只说时差不列时间是因为我也懒得算（bushi
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我都正常时间睡的呀。有时差的，13个小时你算算嘛
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也不算很远吧，正常干个三年不摆烂一次晋升或者跳槽就差不多了
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现在肯定不想咯，就算面试过了，职位也是junior开头的，好歹也要弄到senior开头再考虑吧，钱也多点
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总体来讲是少数，不过大部分公司非大事不太愿意开人，所以总有混子在里面
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比如说不通知就在不方便的时间直接打电话的、问问题答不上来还要再去查的，还有瞎b提问结果自己也不知道答案还要胡扯的，不过这个我没遇到过，听朋友说的
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这也没啥印象吧，就是大家做自己的工作而已，无非就是专不专业，专业的说句谢谢，不专业的背后骂句SB
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不过进了面试环节，绝大部分都会说一声（大概是HR对自己努力的认证
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还行，好歹愿意敷衍我一下，最讨厌的就是回去等消息，一等一辈子
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没过呀，人家说有更合适的竞争者
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用现在的话来说：依托答辩 其实发挥的还可以，准备的东西都讲出来了，但是由于准备过于欠缺，完全没有贴合职位要求
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找了个学长帮我做了下模拟，然后硬着头皮去的
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其实也差不多，感觉这边非程序员岗都是两轮面试，一面轻松二面难，不过那个时候不知道二面怎么准备，没头苍蝇一样，
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最早估计得是我那个实习之前考试之后的那段时间里吧，离现在得有好几个月了
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不是第一次面试啦，而且这次有内推，一面不太会刷人。主要还是看二面，虽然时间还没定，但我已经开始紧张了
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就正常呗，一面就是hr聊聊没啥特别的，重点都在后面
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这几天在准备面试来着，刚过了一面，一月份二面。这几天也有上线来着，那可能真是我不小心点掉了，对不起啊
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啊？你有给我回复吗，难道是之前我顺手把小红点点了然后忘记回了？
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一代二代移民就已经占了一千多万了，剩下大部分也都是最初移民的后代，一般是第三代第四代吧，这帮人自我认同已经是加拿大人了，政策保护的其实主要也是这帮人，不过我一个中国人眼里真不觉得这帮人有多土著，正儿八经的原住民和殖民地时期移民后代很少很少
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是滴，有一些类型的工签和pr都对工作类型有要求，言下之意就是保护本地人：他们做不了的工作给外人做就算了，大家都能做的工作还是留给本地人好了。 虽然加拿大作为移民国家没多少真正的本地人
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这倒不是什么问题，主要的问题是履历，然后如果一时半会回不来的话还要考虑签证问题，工作类型就比较重要
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就是各种打工类的和体力劳动咯，各种销售应该也不属于这三类
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嘛，硬要说一个标准的话就是加拿大政府规定的0、A、B类工作咯，通常来说就是正常白领收入，然后和专业相关的
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有是有，不过得建立在一年内找到靠谱工作的基础上，不然只能从长计议了【摊手
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被迫的呀，公司挑我不是我挑公司，先稳定下来再说，到时候才有考虑目标的余裕
