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kaichong
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简历写自己在公司做的事情，能不能写指标这些 我这里是可以的，基本上这些求职者都会写。。。。 说的不是他们的工作精神，说的是他们的东西确实好用，但是因为国外封杀，所以很多东西难以配合
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这就其中手段。。。 还有更糟糕的，我们市场小，这个手段一出就等于在行业封杀了
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主要是怕技术外露吧？ 最近我们也是，说明了只要有华为的产品加入就不支持。。。haiz~
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要搞实际上还是有的，比如派任务重然后短期限的，然后KPI打不配合工作，然后HR辅导，进去PIP那么就呵呵呵
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那么说其他技术大神跑了？
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主要是你小组长也放弃了，要不然有办法搞的
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为啥？实际上我们也差不多，只是每次修改就保留一份而已
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小组长哪有人事权，还不如前公司好。。。 顺手的还没几个。。。。
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领导个屁，最多是老鸨
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所以这是为什么要留版本的原因了
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很多时候不是技术上的事情，是老板一下脑洞，然后做一些奇奇怪怪的东西，然后不用。。这才是最累的
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反正我那时候降薪的时候他们会问为什么。。。 我刚好回答我在转换跑道。。。。。
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看来情况都差不多啊。。。 我这里也是如此。。。所以也是心累啊。。。
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那么如果还是砍薪水的话还是别跳，要不然以后跳槽你没有重大理由的话会糟糕的
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大头兵还好，最头疼的是中层的，做不好老板觉得你不好，做的好就觉得下面的人好。。。 我现在的组在给人滥用的阶段
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还在啊，看机会跳槽
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所以看到砍预算就觉得要我老命了
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主要是很多要换的新机不能换了。。。但是维护成本高，换句话说，东西容易坏，增加工作量
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主要是老板砍预算，所以这东西太要命了。。。。
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别说了，我们这里也大裁员。。也是要命。。。 老板看到老子对IBM东西太熟悉。。。把我调到一线战备组当组长
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我们都是正常下班时间的啊，大概6点左右。。。 哪个公司会这样干？ 你们国家还好意思说自己共产呢。。。比资本还资本那？
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谁说的，谁有能力就给他干。。。。。 我就是哪个苦命的牛
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都一样，想去润去大厂，结果大厂还要糟糕的感觉
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主要是没人性的老板要我这个老人家带头加班啊。。。每夜9点回家
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摸鱼？有KPI和其他的呢。。。来不及的呢
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