我这里的环境其实不是指经济环境或是行业环境,我指的是出来工作的职场环境,如果在职场上,公司与员工间能分清权责,互相尊重,一份努力一份收获,公平公正,也能保证公司内部和睦,不会出现上级对下级无底线的欺凌等不公的行为,那么这些技能大家学与不学其实都没所谓的,但现在的职场环境并不是那么理想,大家都有自己的立场与利益所在,也有自己的私心所在,借公之名实私之事,就不可避免的出现要对抗斗争的场景了,那么你所说的技能自然就有用武之地了。
利用谈判收购打压被收购公司的思路来获取支持或是中立,进行对抗的确是个不错的思路,但也要把握好度,如果度把握不好,最后把人才和一些人脉关系资源搞砸了,第三方公司也难免会插手,而且还要防止第三方公司和一些高层关系好,利用谈判的利益把你卖了,钢丝绳不好走啊。