参与人ID：kerzey
应征职位：活动审核
回答题目1：
时间>热情≈主动性>能力
原因：
时间：这是基础啊，你能力再高热情再足，没有时间有啥用......
热情和主动性，感觉差不了太多啊，足够热情主动性一般也不低，反过来也差不多，可以衡量在这个职位上的“巡逻”（工作）频率？
能力......相对来说对于活动审核而言最不缺的吧？起码不太需要别的什么技术？
回答题目2：
槽点过多，如果是我作为活管，看到这个具体明细啥也没有的活动申请，都不需要犹豫的，直接打回重做......活动时间、活动流程等等都不写，是要我脑部么......下面说的基于我脑部的可能的活动流程进行吐槽......
个人觉得，“论坛技巧与版规考试比赛”，这个比赛两个字，本身就有问题，比赛是要排名的，同分怎么算？而且，既然是比赛，就有排名，是要按照排名发节操么？除非奖励极度的丰厚（丰厚到崩坏x），不然其实，“比赛”和“排名”本身，就是参与的门槛。如果是为了保证活动参与度，不如把“比赛”改成“活动”。
内容上，考版规没什么问题，但这个技巧，是指什么？不说新手村了，我不觉得除了村的人就有所谓的技巧可言......怎么说呢，考技巧，意义不大？
说实话，这个3000节操，我没看懂是什么东西，一般的活动节操奖励，基本都是按照“梯度”细分的，例如：“回复50字以上根据内容获得10+节操”等等（举个例子），也就是会有将“参与度”与所获得的奖励绑定。而这个3000节操......
如果说是个人奖励，假如是参与就有的话，这个额度我可能会怀疑提交人的精神状态......
如果是全部答对之后获得，你得答题答得多好才值得3000？多少题？要知道今年周年庆活动的答题活动貌似都不过200节操（10-20题左右），按这个尺度......恩，答题答到死（x
而且，就算你是作为全部答对的奖励，这个设计本身就不合理，不全对就相当于白参加，那谁还去？（除非极度白给x）不如设计成“答对一题x节操”之类的，在这个基础上，可以考虑“超过多少分，额外获得x节操”这种成就体系，这样比较合理。
恩，新手村助手2人啊，还好？毕竟只是审阅答案，考虑到去年的返乡骰子活动（还要审核回复是否达到要求等）都只有两人......嗯~ o(*￣▽￣*)o，应该没什么问题？毕竟也不是需要时刻盯着的活动。
美工没看懂，干啥的？这个活动和美工有什么关系......？
