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哎呀呀呀,离上一期招聘才不到半年时间,马上就要开始继续【扩招】啦~随着活管委职能的扩展,团队的日益壮大,目前需要再招聘【勋章管理员】以及【活动管理委员】一名~
论坛极具前途的新生团队,从开始只有4人筚路蓝缕,到最近论坛小天使风荷酱的加入,发展可谓一日千里,职责范围也从原来的全论坛活动管理,扩展至全论坛非活动项目的提名赞助,而且以前的勋章负责人的工作,之后也将交由活管委全权接管,可以说,目前活管委掌控着论坛三项重要资源:
宣传手段(首页图,站内信,公告)
积分分配(活动奖励,勋章,特殊用户组,非活动项目论坛支持等等)
规则外的判定权(在提供论坛支持时,我们可以基于具体项目的实际情况,提供更为直接,有效的支持)
加入活管委也就是加入了ss妹子最多的地方,猴山的后宫后花园 —— 同盟辖区!
想和论坛小天使共事么?想见识下论坛的贤惠人妻和接受半首狂魔的鞭挞调教么?!想知道背锅兽那不为人知的心酸故事么?!
还在等什么!欢迎加入活管委大家庭!
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1)【应聘须知】
请先阅读《勋章方面日常工作&规则整理&讨论》,这就是你日后工作的指南。
2)【主要职责】
消费勋章的甄选,等级调整,冷门消费勋章的下架,销售分红的统计及颁发。(主要)
其它勋章的日常维护,活动勋章的入库,下架,传奇勋章的征集等等。
3)应聘请回答以下问题:
目前活管委处于发展阶段,需要招聘一位稳定人才进行培养,除了勋章方面的工作,还需要应对一些日常的琐碎事务,工作量不会太大,但需要你有一定的在线时间处理论坛事务,因此请简单介绍一下你自己,并且说明是否能长期胜任这份工作?
阅读过《勋章方面日常工作&规则整理&讨论》之后,请阐述一下活动勋章会对消费勋章造成什么样的影响?(选答,150节操)
阅读过《勋章方面日常工作&规则整理&讨论》之后,请阐述一下如何把勋章系统搞活,做到不泛滥,不冷门?(选答,150节操)
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1)【应聘须知】
请先阅读《 管理层活动举办流程说明及相关申请模版》、《 坛娘计划——女神祈愿书流程及相关说明》以及《论坛活动分级制度》,这三份材料就是你以后工作的指南。
2)【主要职责】
论坛活动等级及奖励评定
论坛祈愿书项目审核及支持方案制定
活管委对内事务的讨论及执行
3)应聘请回答以下问题(选答题4选2):
目前活管委处于发展阶段,需要招聘一位稳定人才进行培养,除了日常审核评级的工作,还需要应对一些琐碎的内部事务,工作量不会太大,但需要你有稳定的在线时间处理活管委事务,因此请简单介绍一下你自己,并且说明是否能长期胜任这份工作?
阅读过上述三份材料之后,请按你理解阐述一下祈愿书和活动流程之间是否冲突?还有什么可以改进的地方?(选答,100节操)
当你遇上一个活动/项目,你不知道如何评级/定制支持方案的时候,你会如何做?(选答,50节操)
要做成事,无可避免要组团队,因此可能会遇上有很多项目有自己的小团体,请谈一下你对小团体的看法。(选答,150节操)
活动策划案设计:为论坛官方账户设计形象(头像,签名档,头衔),【提示】可以从【这里】寻找素材。(选答,200节操)
最终成为活管委正式成员的同学,将享受以下福利:
1.职位专属领主勋章
2.职位专属用户组及图标
3.超版及以上用户组权限
4.工资等同于分管,根据绩效给予额外不超过2000节操/月奖金。
5.论坛管理们对你的信任,一展所长的平台,和工作取得成果之后的成就感。
站内信内容:
http://i.imgbox.com/Z0rWVmuT.jpg[/img]活管委招聘二期火热进行中!(勋章管理员 + 活动管理委员)等你来应聘!【点这里申请】
专属领主勋章。
专属用户组及图标。
超版及以上用户组权限。
工资等同于分管,根据绩效给予额外不超过2000节操/月奖金。
论坛管理们对你的信任,一展所长的平台,和工作取得成果之后的成就感。
如此白富美的福利待遇,如此高帅富的管理层职位,连赵日天看了都心服口服,你还在等什么?快加入活管委大家庭吧~
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